Ihre Ziele

  • Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über die nötige Sicherheit, Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen.
  • Sie zeichnen sich durch ein erkennbares Mehr an Konfliktfähigkeit bzw. Konfliktlösungskompetenz aus
  • Sie sind in der Lage, sich selbst sowie Kolleginnen und Kollegen in schwierigen Phasen zu motivieren und dazu beizutragen, dass die Ergebnisqualität und Motivation trotz laufender Veränderungen in bekanntem Maße gehalten bzw. gesteigert wird.

Wir bieten

  • Grundlagen von Veränderungsprozessen
  • Selbstmotivation bei fremdbestimmten Veränderungen
  • Führen ohne Macht
  • Informationsmanagement und Erfolgskontrolle
  • Konfliktmanagement im Team

Ihre Nutzen

  • Proaktive Prozessplanung für die Umsetzung von Veränderungen
  • Konstruktive Einbindung der Betroffenen in geplante Maßnahmen
  • Beschleunigte Umsetzung bei geringeren Reibungsverlusten
  • Einstieg in einen kontinuierlichen Veränderungsprozess