Ihre Ziele

  • Erfolgreiches Umsetzen beschlossener Maßnahmen
  • Mitnahme ganzer Teams in die neue Struktur
  • Verminderung von Reibungsverlusten
  • Einstieg in eine nachhaltig positive Unternehmenskultur

Wir bieten

  • Erfahrung in der Begleitung von Interimsmandaten unterschiedlichen Branchen. Wir gehen mit dem Lotsen an Bord und binden die Betroffenen aktiv in den Changeprozess mit ein. Energie, die sonst in Widerstand fließt, wird ergebnisorientiert für nachhaltige Erfolge genutzt
  • Persönlichkeiten, die Change leben, vorleben und dafür begeistern
  • Know-how für erfolgreiches des Change Management und Beteiligung der Identifikation mit Ihrem Unternehmen

Ihre Nutzen

  • Die neu eingeführten Prozesse funktionieren erfolgreich
  • Die Mannschaft trägt das neue Konzept weiter, wenn der Interim Manager von Bord geht
  • Erfolgreiche Übergabe an die zukünftig verantwortliche Person
  • Prozessreview und Wissenstransfer