Ihre Ziele

  • Erfolgreiche Einführung neuer Systeme bei gleichzeitiger Anwenderschulung
  • Reibungsarmer Prozessverlauf
  • Akzeptanz und Weiterentwicklung der neuen Prozesse

Wir bieten

  • Branchenübergreifend erfahrene Changelotsen
  • Know-how Transfer an andere Mitarbeiter (Senkung der Betriebsblindheit)
  • Identifikation mit Ihrem Unternehmen
  • Experten als Trainer und Coach für die nachhaltige Umsetzung in das konkrete Tagesgeschäft
  • Begeisterung der Betroffenen durch eine authentische und gelebte Arbeitsweise

Ihre Nutzen

  • Mitarbeiter wenden das neu eingeführte Know-How an und entwickeln es weiter
  • Hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Zukunft des Unternehmen
  • Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
  • Aufrechterhaltung bzw. Steigerung der Ergebnisse